اپل به نقض قانون کار متهم شد

اپل به نقض قانون کار متهم شد
اغلب تولیدکنندگان قانون جذب ۱۰ درصدی کارگر موقت را نقص می‌کنند و اپل نیز این موضوع را نادیده گرفته است.

ماه گذشته، اپل اعلام کرد که روابط با پگاترون (Pegatron)، سومین مونتاژکننده‌ی بزرگ محصولاتش را به‌ دلیل نقض قوانین کار به ‌حالت تعلیق درآورده است و تا زمانی‌که این شرکت نقص‌های خود را اصلاح نکند، حاضر به تجارت با آن نخواهد بود. حال گفته می‌شود نه‌تنها پگاترون، بلکه بسیاری از تأمین‌کنندگان قوانین سال ۲۰۱۴ چین در رابطه با حقوق کارگران موقت را رعایت نمی‌کنند و ادعا می‌شود اپل نیز این موضوع را نادیده می‌گیرد تا هزینه‌های اضافه و تأخیر در عرضه آیفون را جبران کند.

با ادامه پیدا کردن تنش‌ تجاری ایالات متحده و چین، تعداد زیادی از شرکت‌ها از جمله اپل قصد دارند خطوط تولید خود را از چین به کشورهایی دیگر منتقل کنند؛ اما در حال حاضر اکثر تأمین‌کنندگان اپل در چین، قوانین استخدام کارگران موقت را نادیده می‌گیرند و ادعا می‌شود که کوانتا، پگاترون و فاکسکان این کار را با آگاهی کامل اپل انجام می‌دهند.

ارسال نظر
  • - نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.
  • - لطفا دیدگاهتان تا حد امکان مربوط به مطلب باشد.
  • - لطفا فارسی بنویسید.
  • - میخواهید عکس خودتان کنار نظرتان باشد؟ به gravatar.com بروید و عکستان را اضافه کنید.
  • - نظرات شما بعد از تایید مدیریت منتشر خواهد شد